151. Red Flags

Transcript

SPEAKER_01 0:00

En Boycott, primero hablamos, después pensamos. Las opiniones expresadas son responsabilidad de su titular. Comenzamos.

SPEAKER_00 0:07

Hola, bienvenidos a Boycott. Una vez más, Adrián y Ale trayéndoles un episodio semanal. Y pues aquí andamos. Buenas, buenas.¿Cómo andas, Adrián?

UNKNOWN 0:22

Eo.

SPEAKER_01 0:23

Eo.¿Qué

SPEAKER_00 0:26

significa?

SPEAKER_01 0:27

EO es un

SPEAKER_00 0:28

saludo.¿Ah, sí?¿EO?¿Sí?¿No?¿Sí?¿En dónde?

SPEAKER_01 0:37

Del programa It's Always Sunny in

SPEAKER_00 0:39

Philadelphia.

SPEAKER_01 0:40

¿Ah, sí? Ya no me acuerdo. Saluda al...¿Cómo se llama? No me acuerdo el nombre.

SPEAKER_00 0:44

Ajá, pero sí se

SPEAKER_01 0:45

saludan. Reynold,¿cómo se llama? El dueño del bar. Bueno, pues uno de los dueños, pues. Sí, siempre dicen EO.

SPEAKER_00 0:53

Por cierto, esa serie está muy

SPEAKER_01 0:54

buena.

SPEAKER_00 0:55

Sí, sí, sí, Adrián, siempre han dicho... La mejor serie del mundo

SPEAKER_01 0:58

con el mejor actor del mundo.

SPEAKER_00 1:01

Ajá, con Danny DeVito, por si no sabían. Si no sabían a quién se está refiriendo.

SPEAKER_01 1:06

Son los

SPEAKER_00 1:07

contemporáneos. Siempre está asoleado en Filadelfia.

UNKNOWN 1:12

Ajá.

SPEAKER_00 1:12

Pues sí, efectivamente en este día Adrián todavía no sabe cuál es el episodio que les vamos a traer. Yo solamente le dije,¿me dejas presentarlo? Y me dijo, ándale pues.

SPEAKER_01 1:29

Y yo, ok. Así que todo me deslindo de toda la información. Dada.

SPEAKER_00 1:34

Sí, es como siempre. Pero que antes de empezar, no tienes nada que contar, anécdotas, cosas.

SPEAKER_01 1:43

Sí, sabes que fui a comer a un restaurante y siempre es un sacón de onda encontrarte en los migitorios. Bueno, tú no sabes como mujer, pero. va uno a orinar se para enfrente de esa cosa te bajas el zipper bueno entonces botonas bajas zipper y haces todos los asuntos¿no? y nunca falta o sea estos son son espécimes raros yo creo o sea uno en cada cinco millones creo se da este

SPEAKER_00 2:14

que se baje

SPEAKER_01 2:15

todo y si de repente entras al baño y encuentras un güey con el pantalón así a la cintura a

SPEAKER_00 2:19

las rodillas así como que que feo eso me recordó que no hay una película de Robocop en Robocop creo que hay una escena así

SPEAKER_01 2:29

no sé si ahí pero Sí, está bien raro

SPEAKER_00 2:35

¿Y eso te pasó?¿Y qué fue tu reacción?¿Te sale?

SPEAKER_01 2:39

Pues no, no te hace salir Es que al final de

SPEAKER_00 2:42

cuentas Los pantalones en el piso O sea, están en el piso Creo que no

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están en el piso, creo que hasta las rodillas Algo así Pues es que nada más te las bajas Pero hasta allá abajo Al final de cuentas uno nada más ve nalgas No es nada Pero se siente, es raro Es

SPEAKER_00 3:01

como que no te lo esperas porque normalmente ustedes van al baño y no es que se vean nada es así como que tú vas derechito o te pones

SPEAKER_01 3:13

a platicar evitas así el contacto todo contacto visual y pues tú te enfocas así a la pared, tú así enfrentas tu aparato, pared, aparato, pared chorro, aparato, pared, chorro, agua aparato, pared, chorro, agua y si hay una una mosca ahí que murió en el migitorio pues le apunta si estás jugando con un pagalgo

SPEAKER_00 3:34

pero tú

SPEAKER_01 3:35

te estás concentrando en lo

SPEAKER_00 3:36

tuyo ajá

SPEAKER_01 3:37

y si es raro entrar y ver

SPEAKER_00 3:40

a un tipo con los pantalones en las rodillas enseñando pompa ay pues que cosas que cosas no nosotros las mujeres sabes lo que a mí siempre me da como como te puedo explicar este Por ejemplo, cuando en los dueños de mujeres, que normalmente hay mucha fila para que entren, o sea, de que en las ranuritas de las puertas... Ah,

SPEAKER_01 4:03

sí, hay unas que son bien...

SPEAKER_00 4:05

Que se estén asomando, o sea, hay así como que...¡Ay, qué incomodidad! Y

SPEAKER_01 4:08

esa ranura como de dos centímetros se siente como si fuera todo un surco

SPEAKER_00 4:13

así enorme. Yo siento que estoy

SPEAKER_01 4:19

expuesta, así como que...¡No inventes!¡Déjenme! Oye,¿en qué evento andábamos donde había... Yo creo que fue un concierto o algún evento deportivo. O sea, esos eventos masivos. Ajá. Y había una... Pues el baño de mujeres bastante concurrido. Y luego el caso es que se metió una mujer al baño de hombres.¿No estabas tú?¿No te acuerdas? Sí, sí me contaste. Y los hombres así como que... Sí, sí. Un poco de...

SPEAKER_00 4:48

de

SPEAKER_01 4:49

quejas se me hace que fue en el de Pantera

SPEAKER_00 4:54

me acuerdo que había lluvia y en el de Pantera

SPEAKER_01 4:57

hubo lluvia sí, sí, sí, fue en ese ya me acordé porque como yo me quedaba quedado afuera era donde nos estábamos cubriendo de la lluvia, fuera de los baños estaba un adolescente y él estaba muy ofendido trae la mentalidad pues de nueva a mí pues realmente me vale, pero él estaba muy ofendido no, no, qué pedo qué pasa si yo me meto al baño y el papá y el papá estaba así como que vaya bájale no no no no quieren igualdad y bla bla bla él estaba muy ofendido te digo que eso es la nueva línea de pensamiento te digo así como que los hombres han sido un poco rechiflidos pero así como que entre juego y así como que no te pases pero así como que ok métase no hay

SPEAKER_00 5:40

pedo así andan haciendo

SPEAKER_01 5:43

y también hay gente que se estaba haciendo o sea hombres también que están así como que pero pues así como que pues ni modo pero

SPEAKER_00 5:49

pues es que el

SPEAKER_01 5:51

chavito si en realidad si tiene todo el sentido tiene su sentido¿qué pasa si un hombre se mata al de mujeres? obviamente ese tipo estaría cancelado golpeado y tres marchas

SPEAKER_00 6:04

ahorita que estás diciendo eso

SPEAKER_01 6:14

una vez me di tres marchas apenas escuché me van a topir por esto¿verdad?

SPEAKER_00 6:18

Este... Este... Ah, bueno. Pero bueno. Este...¿Qué traemos de episodio el día de hoy? El día de hoy vamos a hablar de las famosísimas red flags o banderas rojas.¿Has escuchado de las red flags? Ah, pues...¡Qué bueno!¡Qué bueno! Porque si no ibas a aprender mucho... Bueno, eso

SPEAKER_01 6:46

fue todo.

SPEAKER_00 6:46

Gracias.

UNKNOWN 6:48

¡Ja, ja, ja!

SPEAKER_00 6:51

este pero bueno todos todos con las red flags¿tú crees saber identificarlas?¿tú por ejemplo te crees capaz de decir ay esto es una red flag?

SPEAKER_01 7:04

pues es que todo depende de la situación creo que hay maneras donde son muy obvias y otras veces es donde te manipulan

SPEAKER_00 7:11

ay mira que bien efectivamente

SPEAKER_01 7:15

o sea te digo todo depende de como el contexto de la situación este también si te está sucediendo a ti o te está sucediendo a un amigo como que siento que es más fácil verlos como cuando te dicen ver las cosas de los zapatos de

SPEAKER_00 7:25

ajenos. Has leído mis notas. No me estés robando lo que tengo que decir. No te creas, pero sí, todo esto que has dicho tiene toda la razón. O sea, primero que nada, las banderas rojas o red flags, pues sí, nos cuesta, como acabas de decir, más identificarlas a nosotros.

SPEAKER_01 7:52

Bueno,¿qué son?

SPEAKER_00 7:54

Pues espérate, primero antes de que exista voy a dar esa información, no quiero andar brincando de

SPEAKER_01 8:00

idea. Porque es que me estás hablando de ellas,

SPEAKER_00 8:02

pero sin saber qué son. Bueno, primero que nada, te quería decir si por eso empezamos por ahí empezamos de que si quieres saber identificarlas dijiste algo muy importante que crees poder identificarlas más en otra gente que cuando te está pasando a ti eso es muy cierto porque resulta que cuando hay red flags y la persona te gusta pues no las ves las dejas pasar o sea te las pasas pues por el arco del triunfo este y que tan grande por ejemplo que tan grande tiene ser ese red flag para que puedas ignorarlo o sea que es lo que realmente llamaría esa atención si no lo sabes ahorita ponte a pensarlo este pero por ejemplo tienes alguna anécdota de un de jajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajaj

SPEAKER_01 8:51

por eso no me gusta que escoja los temas esta mujer porque quiere comentar toda la cotidianidad cotidianidad de uno

SPEAKER_00 9:00

no, no es cierto, yo tengo, mira yo les voy a contar mi anécdota de red flags de red flags ignoradas mías,

SPEAKER_02 9:09

ok

SPEAKER_00 9:10

este resulta que pues en este tiempo, en esta ale del pasado pues estaba hablando con este tipo y este tipo era muy enojón se enojaba de todo o sea este así estamos platicando y si yo tenía una opinión diferente a él pues siempre había choque y explotaba explotaba mucho y a lo que él decía él decía una frase que él siempre me que mostraba era decía pues es que yo soy así yo soy así y no voy a cambiar o sea y eso es una red flag disfrazada de autenticidad es así como decir pues te aguantas Y yo dejaba pasar esas red flags porque decían, no, pues ella sí es. O sea, yo por qué hay que cambiar a esta persona? No, o sea, no. Y si dejé pasar esas esas. Y me

SPEAKER_01 10:14

seguí comiendo mis croquetas.

SPEAKER_00 10:15

Y me seguí comiendo

SPEAKER_01 10:17

mis

SPEAKER_00 10:18

croquetas. Muy a gustito. Pero ok, esa es una anécdota. No sé si tú quieres compartir en algo. puede ser del pasado puede ser 5 años puede

SPEAKER_01 10:36

ser algo sabes exactamente por donde va esto bueno mira la razón por la que nos estamos riendo es porque recientemente yo recibí unos correos electrónicos con una oferta de trabajo esta oferta muy generosa bueno fue oferta de trabajo guiada a través de varios correos el intercambio de correos electrónicos el primero fue básicamente hola estamos interesados en tu trabajo respuesta mía perfecto este que te puedo ayudar y que es lo que necesitas respuesta necesito que nos mandes ejemplos de tus trabajos bla bla bla bla se desarrolló una conversación eventualmente hoy se hizo una oferta de trabajo que fue muy generosa yo se lo comenté a Ale y ella le dijo no esta cosa está muy bueno yo ya le había comentado a Ale que me parece sospechosa pero pero no de la manera que ella lo vio en la primera estancia. Cuando se lo comenté, me dijo esta cosa es un fraude y yo pues todavía queriendo justificar que tal vez le quería dar el

SPEAKER_00 11:44

beneficio, el

SPEAKER_01 11:45

beneficio de la duda, pero pues para ella ya no era, ya no era viable eso para ella.

SPEAKER_00 11:50

Este hacia ella, yo,

SPEAKER_01 11:51

ella sí, ella era, era, era indudable que era una, una farsa toda esta oferta de trabajo y bueno, Y pues hasta la fecha creo que se rompió esa conexión con este prospecto de trabajo, de empleador. Y porque aparentemente fue una farsa. Y bueno, creo que por eso eso disparó a que Ale quisiera hablar de este tema el día de hoy, porque esto fue algo muy reciente.

SPEAKER_00 12:40

en mi defensa espérame andamos guiando con otras red flags aquí muy molestas en mi defensa voy a decir que curiosamente todo encajó realmente si pasó eso esta historia que está contando Adrián es reciente pero no fue lo que lo detonó lo detonó ahorita algo que estaba leyendo y dije me pareció un buen tema. Y dije, ah, mira, qué casualidad. Entonces, todo es casualidad aquí en Boycott.¿Pero qué es una red flag? Bueno, pues...

SPEAKER_01 13:23

¿Por qué empiezas? He estado pensando todo este tiempo.¿En qué momento lo voy a decir? No te quise interrumpir. No sé por qué dices hasta allá.

SPEAKER_00 13:30

Pues quería empezar con anécdotas.

SPEAKER_01 13:33

Pero si una persona que nos está escuchando no sabe qué

SPEAKER_00 13:34

son. Pues, pero ahí les va. Ya escucharon la historia. Ok. Es tengan paciencia pues mira es una señal de alerta ahorita creo que más o menos lo que has estado diciendo y explicando o advertencia a situaciones negativas principalmente en relaciones interpersonales este red flag indican así como peligro potencial para el bienestar emocional y mental el origen pues ya también proviene del uso de banderas rojas en contextos militares que bandera roja significaba peligro peligro entonces pues de ahí y de ahí se se pues empezó a utilizar ahora para para en relaciones no en relaciones ya sea de amistad amorosas incluso ya contextos laborales también este y una de las cosas con las red flags no solamente son cosas obvias por ejemplo cosas obvias serían como celos, manipulación. Ahorita lo mencionaste,¿no? O sea, eso es algo muy obvio. Pero, por ejemplo, también hay las microseñales. Aquí son otras red flags que existen. Por ejemplo, inconsistencias, falta de responsabilidad emocional, cómo reaccionan cuando algo no sale como quieren. O sea, yo, esa para mí, cómo reaccionan cuando algo no sale como quieren, yo creo que para mí este, es la que más me diría así como que red flag, red flag. O sea, porque si y bueno tú me estoy contradiciendo lo siento mucho porque ahorita en mi anécdota acabo de decir que hablaba con un tipo que explotaba mucho y y pues eso es reaccionar como reaccionan cuando no les sale bien porque es que de hecho si me si me decía así como que hay este tipo pero pero quería seguir hablando con él pero es

SPEAKER_01 15:32

tan

SPEAKER_00 15:32

guapo ándale pero es tan guapo pero no no era tan guapo pero eran este entonces pues

SPEAKER_02 15:40

básicamente

SPEAKER_00 15:41

era lo que había era lo que había no había más hablando de eso fíjate una de las una de las lo que así de todo no el red flag mayor una vez hizo el comentario creo que ya lo he dicho aquí en Boycott una vez hizo el comentario de que que si yo seguía hablando con él yo nunca iba a encontrar a alguien más en mi vida o sea así como que ay ay dije yo este que se cree así como que si fuera el único el único psicópata allá afuera ajá y eso así como que ay si eso es lo que pienso se me hizo así como una vanidad así como creyendo de que yo estaba o sea si yo estaba yo me sentía que yo hablo con esta persona porque quiero no por otras cosas no y si ya se está dando así como que como porque hizo ese comentario dije ya hasta ahí aguantó mi todas las redes que tenía ahí se fueron acumulando y esa fue la que derramó el vasito de banderas rojas este Entonces, pues muchas veces ese es un problema,¿no? Las red flags o las banderas rojas que ignoramos en una relación. O sea,¿por qué estás ahí como que estás esperando que las cosas cambien? Como esa esperancita, ese... Pues no sé, no sé por qué. Bueno, tiene que ver mucho la psicología,¿no? O sea,¿por qué nos quedamos tanto ahí? Porque muchas veces las red flags es como... se ven como algo como algo normal no como algo familiar porque es algo que has estado acostumbrado todo el tiempo entonces se portan de una manera contigo y pues ya lo ves así como ok o sea ignoras y como como dijimos ahorita o sea pues también las las red flags este si la persona te gusta Por ejemplo, ya es que dicen mucho las mujeres que es que me gustan a mí los bad boys, pero básicamente los bad boys eran los que estaban llenos de banderas rojas y eso los hacía bad boys, porque me ignora, no me contesta los mensajes, manipulación, celos.¿Tú alguna vez dejaste pasar red flags porque alguien se te sea muy atractivo o por alguna razón? O sea, que hayas sentido así como que, híjole, vamos a ver qué pasa.

SPEAKER_01 18:12

Sí, sí, claro que sí y avanzas en relaciones o en relaciones han dejado avanzar si yo soy el de las banderas yo soy el señor

SPEAKER_00 18:18

bandera eso eres el señor

SPEAKER_01 18:21

banderita roja o sea te digo todo depende de los contextos

SPEAKER_00 18:24

bueno sí claro

SPEAKER_01 18:26

claro de la interacción con esa persona y sí o sea sí y sí y alto igual a par o sea no estoy también estoy diciendo que yo también así cuando no hay esa esa química que dices pues yo también tenía esos comportamientos nocivos eh

SPEAKER_00 18:42

pero sabes que es que mira una de las cosas con los red flags es que se confunde mucho bueno primero que nada confundimos mucho las mariposas en el estómago como química¿no? y ok muchas veces puede ser pueden ser otras cosas las mariposas en el estómago me acuerdo que tú una vez me has mencionado eso de las mariposas en el estómago que a lo mejor no sientes mariposas pero pues es que las mentadas mariposas en el estómago pueden significarse muchas cosas y hay otra cosa las mariposas si a lo que la gente le llama, hay química porque cada vez que veo a esta persona siento mariposas en el estómago. Eso no quiere decir que va a haber compatibilidad. O sea,¿cuántas personas tienen química y de ahí no pasan de los primeros tres meses nomás porque se quedaron en... porque se enamoran del... o sea, idealizan a la persona o se quedan ahí porque, pues, no sé, no quieren... confrontaciones o cosas así pero sí es que ignoramos bastantes cosas pero por ejemplo un poquito más atrás o sea hablando de no todo es red flag por ejemplo ya creo que las redes sociales nos hacen que a todo le queramos decir red flag o sea esto está mal por ejemplo me toca mucho ver que dicen es que esta persona es un red flag porque no me contesta lo mensajes rápido o sea cuando te puedes así como que oye pues que o sea pues también las personas se ocupan no tiran el teléfono todo el tiempo ahí a la mano

SPEAKER_01 20:24

a la contraria o a la inversa esa podría ser la mentada red flag para la otra persona

SPEAKER_00 20:31

exactamente porque no me contestas tan rápido siempre traes tu teléfono contigo bla bla bla

SPEAKER_01 20:36

digo de la otra persona que tú siempre estás esperando que yo haga una respuesta inmediata cuando yo estoy en el

SPEAKER_00 20:41

trabajo o en la escuela exactamente tú porque quieres la expectativa de que quieres que te responda en los primeros 30 segundos no

SPEAKER_01 20:51

puedo no estoy en el teléfono todo

SPEAKER_00 20:53

el tiempo por ejemplo pero bueno Si no te contestan rápido los mensajes, no quiere decir que es una red flag. Hay muchos factores. Se les descargan el teléfono a las personas, no los traen, los dejan entre las partes, bla, bla, bla. Por ejemplo, otro que me salió que gente considera como un red flag, como hobbies intensos. No se me pudo ocurrir uno, pero yo así como que hobbies intensos. Entonces, la gente...

SPEAKER_01 21:37

creo que se le considera también depende de los tiempos o sea he visto eso en redes sociales de que he visto de hecho posts de haber sabido lo hubiera buscado de haber sabido de que era

SPEAKER_00 21:51

este tema es que sentía que me ibas a decir que no no está bien

SPEAKER_01 21:54

este porque no te hubiera dicho que no porque ya sabía por qué ibas a porque querías hacerlo es que a uno le pasan cosas y mañana vamos a hablar de por qué la gente se tropieza con piedras porque ayer me atropecé con una piedra de hecho es lo que habíamos comentado una vez de que Alex sus terapias, Alex quiere hablar de lo que acaba de pasar, son terapias

SPEAKER_00 22:14

no, red flag, te pasó eso ahorita voy a dar mi versión

SPEAKER_01 22:22

de esa anécdota y bueno hay una, me he ocupado con post en, me parece que en Facebook donde dicen red flags de de las personas o de los hobbies creo si de los hobbies perdón porque es lo que estás diciendo y uno era que juegan jugar muchos videojuegos y sobre todo que eran porque ya es una persona de cierta edad que ya tiene más de 30 y todavía está jugando

SPEAKER_00 22:51

juega demasiado

SPEAKER_01 22:52

juegos o tiene más de 40 y todavía juega

SPEAKER_00 22:55

muchos

SPEAKER_01 22:55

los videojuegos bueno ese es el que se me viene a la mente los videojuegos ok O el uso de videojuegos en exceso. O apostar, también era otra. Tomar, fumar, ciertos comportamientos.

SPEAKER_00 23:11

Como excesos. Sí, ya que mencionas los videojuegos, ya como que agarró más la onda porque mencionaron eso. Porque pues sí, muchas mujeres así como que, ay, oye, pues porque estás jugando con un niño.

SPEAKER_01 23:25

Y sobre todo tiene que ver con la edad.

SPEAKER_00 23:26

Los que coleccionan figuritas. Los juguetes, exacto. juguetes también, o sea, eso por ejemplo eso alguien, pero también tiene que ver, por ejemplo obviamente los red flags se utilizan mucho al inicio de las relaciones tanto como amigos, como pareja, como cosas laborales, que empiezas a notar a esta persona tiene estos hábitos y esto entonces yo creo que cuando estas personas se fijan en eso de que creen que el exceso de hobbies en estos casos es red flag, no deberían de tomarlo así como dices tú, o sea Ahí te están dando a entender de que han tenido dinero pues para gastar, no sé, en libros,

SPEAKER_01 24:07

juguetes. Sí, depende. Y también, por ejemplo, lo de los juguetes. Por ejemplo, a mí no me gusta. Me gustaría tenerlos, pero no me gusta. Pero a la vez no me gusta tenerlos. Y yo creo que ahí se vuelve el problema cuando, por ejemplo, una persona se compra juguetes. No me vale si no tiene el espacio y el dinero y se lo sigue comprando sin

SPEAKER_00 24:26

espacio y sin dinero. Ahí es donde

SPEAKER_01 24:27

dices, ah, caray, pues ahí sí

SPEAKER_00 24:29

lo veo como una... Como una adicción, no sé, José. Incluso

SPEAKER_01 24:32

con los videojuegos. Tú sabes que a mí me gustan mucho los videojuegos. Y eventualmente me compro un... un disco, un juego, pero pues mis jugadas, mis partidas son muy cortas y creo que son temporales también. Es como que de repente dejo

SPEAKER_02 24:49

jugar.

SPEAKER_01 24:50

Siento que no hay un problema, pero tampoco gasto mucho dinero en esas cosas. Es más, también es mínimo lo que es

SPEAKER_02 24:56

gasto.

SPEAKER_01 24:58

Ahí, por ejemplo, en ese aspecto no siento que sería como un problema, pero es lo que voy. O sea, ya una persona, un señor de 40 años comprándose todavía videojuegos.

SPEAKER_00 25:09

Tampoco es red. Pero no, tampoco. No, yo creo que no. Yo creo que no. Así que... Esto estaba entre lo que la gente puede considerar red flag, pero que realmente no lo es. O sea, es este término. Pero, por ejemplo, cosas que sí pueden, las que sí son definitivamente red flags, cuando empiezan a invalidar tus emociones. O sea, de que tú te estás... Sí, no, pues invalidar emociones. Eso creo que se entiende. No creo que

SPEAKER_01 25:32

tenga que... No, no entiendo. O sea, bueno, entiendo el... O sea, dame más bien un ejemplo

SPEAKER_00 25:37

para... Invalidar emociones es así como, por ejemplo, cuando tú Tú le dices a alguien, ok, estoy enojada y te están explicando por qué estás enojada y te dicen, no, estás loca. O sea, no, no, no te están.

SPEAKER_01 25:50

La persona que invalida las.

SPEAKER_00 25:51

Sí, la persona que te está invalidando. Esa es la de la red. Muy bien. Así que alguien está invalidando tus emociones. Red flag. El gaslighting que alguien te esté haciendo gaslighting. Red flag. Obviamente. Este. Pero pues bueno, esos, esos, eso es las que sí son más concretas que creo que la gente las experimenta más y solamente saber tener ese poquitito más de información de que no todo tiene que ser red flag en una relación pero porque te digo, hablamos de por qué las ignoramos, bueno mencionamos ahorita idealización muchas veces porque creemos el potencial contra la realidad, o sea en nuestras mentes decimos aquí hay potencial en esta relación este y hay una frase muy conocida que utilizan he escuchado en varias personas que dicen que te enamoras de la persona que dicen que no nos enamoramos de la persona nos enamoramos de la versión que queremos ver lo he escuchado también como gente que dice es que es que si te estás más enamorando de la idea de estar enamorada que de la persona que tienes, que tienes, no? Entonces, pues eso me parece muy cierto porque pues ahí viene, ahí es donde se empiezan a ignorar. Sí, pues ahí es todo, todo a la raíz de por qué ignoramos todas estas, todas estas cosas que curiosamente ya cuando ya no tienes ese apego, ya no tienes ese apego, pues no sé que ya te guste la persona es cuando ya las ves claramente no es así como que ah pues porque no vi todo esto o sea y lo que dijiste tú al principio que es muy cierto o sea lo que tú ignoras en ti o en tu relación lo identificas inmediatamente en otras personas es así como que como no se puede dar cuenta este que lo están manipulando como no se puede dar cuenta después porque si eso pasa no se da la gente no se da cuenta ah¿Quieres saber de las red flags modernas? Las que existen.¿Has escuchado el término love bombing? No. Mira. Pues

SPEAKER_01 28:17

el love bombing. Love

SPEAKER_00 28:17

bombing. Así como... Esto se define como bombardeo de amor. Bombing. Bombing. Bombing. Bomba. Como... Love bombing. Bombing. Bombing. Bombing. Bombardeo de

SPEAKER_01 28:40

amor. Bombardeo de

SPEAKER_00 28:43

amor.

SPEAKER_01 28:43

Love bombing. Suena a sección de... de alguna cápsula de otro rollo bombardeo

SPEAKER_00 28:51

de amor bombardeo de

SPEAKER_01 28:52

amor

SPEAKER_00 28:53

pues esta es una táctica de manipulación

SPEAKER_01 28:55

otro rollo que pongo mi ejemplo

SPEAKER_00 28:57

si todos los mileros es

SPEAKER_01 29:01

que son mis referencias televisivas no no no a tele

SPEAKER_00 29:04

ya no es tele es cierto ni yo tampoco yo por las series tele no este por eso no me entero de lo que está pasando en el mundo jajajaja

SPEAKER_01 29:15

en el teléfono salen puros memes

SPEAKER_00 29:18

en el teléfono salen puros memes ok bueno pero volviendo te digo los modernos las red flags modernas cuídense de estos de los que les hacen el love bombing el bombardeo de amor yo sé que al principio este es así como ay mira me regaló me regaló el los mera glasses ajá O sea, estamos hablando del principio de una relación,¿no? Estos red flags se tienen que... No, no estamos hablando de una señora, de una pareja de que ya tienen tiempo juntos y les hacen ese regalo, no.

UNKNOWN 30:02

Parejas, sigan regalando.

SPEAKER_00 30:03

Aquí no queremos quitarle las intenciones a estos. Así que por eso quería

SPEAKER_01 30:09

repetir.¿Quién regala esas cosas?

SPEAKER_00 30:12

¿En las relaciones?¿Al principio de una relación? Pues puede pasar, sí. Por ejemplo, yo siento que lo he hecho. De hecho, me hizo cuestionarme. Dije yo,¿yo habré hecho eso? Love bombing. Por ejemplo, pues no sé, a lo mejor algún regalo.¿Qué?

UNKNOWN 30:32

¡Ja, ja, ja!

SPEAKER_00 30:33

déjame pienso creo que creo pero no creo que eso ya es más de mí y creo que lo hemos hablado en otros episodios de que a mí me gusta regalar pero en el término de red flag el love bombing es una táctica de manipulación porque es de una persona normalmente a lo que se le considera una persona narcisista y Y que te digo, esto ocurre al inicio, se caracteriza por exceso de atención, halagos, regalos y afecto intenso para controlar a la otra persona, creando dependencia rápido antes de mostrar comportamientos abusivos. Entonces te voy a bombardear de tanto amor y tantos regalos y tanta atención y todo para que el día que ya saque las garras, ya estés como que no puedo dejar a esta persona con quien me va a regalar esto. o sea así que es es feito el lobo pero eso es una big red flag así que cuídense si les empiezan a hacer regalitos luego luego en el primer día de que salgan en date otra de las red flags modernas es el ghosting el ghosting yo creo que también mucha gente ya sabemos lo que es pero si tú no lo sabes es el ghosting es cuando terminas abruptamente una relación sin explicación o aviso o sea nada te indica así como que esta persona porque me va a hablar

SPEAKER_01 32:03

fantasma,

SPEAKER_00 32:04

te desapareces te desapareces de fantasma entonces es

SPEAKER_01 32:10

como fantasma en verbo fantasmear

SPEAKER_00 32:13

algo

SPEAKER_01 32:13

así

SPEAKER_00 32:14

me fantasmeaste ya me fantasmearon que chido soy en español y este eso es de que te deben dinero y te fantasmean,

SPEAKER_01 32:28

también ándale, ándale, eso es común eso es muy común, no te respondo

SPEAKER_00 32:32

no te responden ay ya un año después este eso es una forma de abuso de hecho en una relación ahora hay muchas hay muchas como acabas de explicar en trabajos que te fantasmean te hacen el ghosting este pues sí existe y es feo es feo porque te quedas siempre con la incertidumbre¿qué pasó? o sea¿qué hice? sí que que este no hubo cierre pues no hubo ese¿cómo le dicen? pues sí

SPEAKER_01 33:01

cierre

SPEAKER_00 33:02

un desenlace un

SPEAKER_01 33:02

desenlace este estoy a ver esto de las red flags te veo muy enfocada en cuestiones de relaciones nada más en relaciones no hay cosas porque te veo como que enfocada nada más en ese aspecto

SPEAKER_00 33:15

pero en qué otro aspecto quieres

SPEAKER_01 33:16

que lo mencione por eso te digo existen en otro aspecto que no sea de relación de pareja

SPEAKER_00 33:20

pues te lo mencioné ahorita al principio

SPEAKER_01 33:22

porque estás dando estos ejemplos que me estás dando lo siento como que son nada más

SPEAKER_00 33:25

de pareja ah bueno si los ejemplos que traigo son de pareja pero si quieres te menciono de otros red flags laborales y

SPEAKER_01 33:32

cosas así pensé que pues maestra por favor no me pegue maestra era una pregunta pero

SPEAKER_00 33:39

se escuchaba una pregunta muy acusatoria

SPEAKER_01 33:41

tengo miedo de

SPEAKER_00 33:43

preguntar cosas hay otro término que se llama bread crumbing o migajas de amor esta es una

SPEAKER_01 33:56

técnica eso no se traduce así pues migajas

SPEAKER_00 34:02

de pan pero en el término moderno de los

SPEAKER_01 34:07

red

SPEAKER_00 34:07

flags migajas de pan pero en una relación es como te están dando migajas pues es básicamente una técnica de manipulación donde una persona te da señales intermitentes de atención así como que un en un momento y son superficiales así como en un en este momento te muestra atención y luego de repente desinterés y luego atención y luego desinterés entonces eso es una forma de esto es pues la intención real es no tener este compromiso con esta persona por eso creo que he escuchado el término eso migajero cuando nomás estás aceptando los

SPEAKER_01 34:54

migajas tu atención

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en partes otro red flag esto ahorita que me acabas de mencionar de donde más existen los red flags por ejemplo la gente que te cuenta más o sea los acabas de conocer y ya te están contando de que los han operado el oversharing que les dicen o sea que te empiezan a a dar un bombardeo también de su vida. Ajá. ese sí yo también así como que yo sí lo he visto como red flag por ejemplo a mí me ha pasado en el trabajo donde gente que empieza a trabajar el primer día y ya te están mostrando la cicatriz que tienen en el pecho porque tuvieron un trasplante de no sé qué cosa y yo siento las veces que eso ha sucedido a veces siento que es como una forma de manipulación hacia la las personas que ya estamos empleadas como para tener como más consideración con esa persona así como que mira yo ya tuve un trasplante de corazón y así como que así como y a mí qué o sea no sé pero sí yo sí desconfío yo sí desconfío de las personas que luego lo empiezan a contarte sientes que puede ser como una manipulación no pues no sé qué es no sé y se me fue así como que pues llenas hace eso, no.

SPEAKER_01 36:17

Simplemente de que cualquier cosa que puedas tú compartir con esa persona puede ser también transferible a otras personas porque no tiene ese filtro de esa pared, ese candado.

SPEAKER_00 36:25

Sí, puede ser también, no sé, pero simplemente es así como yo más bien sí lo siento como una formita de manipulación o sea el oversharing así como como no no te estoy no te estoy este comprendiendo qué caso tenía que me contaras todo esto, no sé, porque Por ejemplo, te conté hace poco que vi un... estaba viendo una serie y me llamó mucho la atención el comportamiento de esta persona porque en sus pláticas hablaba como si cada vez lo estuvieran entrevistando. O sea, sus respuestas siempre eran así como si hubiéramos estado teniendo una plática. O sea, sus respuestas eran haciéndote otra pregunta y habla muy rápido y la gente que habla muy rápido normalmente lo que suele pasar es de que te abruma y ya no y pierdes el hilo de la conversación porque hablaron muy rápido te aventaron muchas palabras y ya no sabes a cuál contestar entonces gente así parece ser muy inteligente te hacen creer que yo soy bien inteligente porque mira todas las palabras que dije esto y no me pudiste contestar nada pero no es que la otra persona no sepa nada, es que es este ya, labrumaste ya me saturaste de información ya no sé ni de qué era lo que estábamos hablando o sea, estoy tratando de procesar la primera oración y tú ya me levantas como en la quinta, y mucha gente lo dice ay, es que no tienes la agilidad mental no, o sea, no manches, o sea no todos hablamos a una velocidad rápida, o sea, mucha gente, hay mucha gente inteligente que te procesa las cosas o sea Agilidad mental no necesitas, no tienes, no tiene que ser este sinónimo de soy persona inteligente. Agilidad mental es nomás puedes estar aventando mucha basura por la boquita y no te hace una persona inteligente. Primero hablamos, después pensamos. Efectivamente. Este. Y qué más? Qué? Por qué dije esto?

SPEAKER_01 38:50

O sea, nada más tu vida muy rápido.

SPEAKER_00 38:53

Sí, ni

SPEAKER_01 38:54

siquiera pude verbalizar

SPEAKER_00 38:57

algo rápido este pero bueno esos te digo son las red flags más modernas y la que te mencioné ahorita las personas que dicen así soy y no voy a cambiar que que pues lo utilizan como falsa autenticidad,¿no? Es así como que,¿por qué no podrías cambiar? O sea, si tú mismo sabes cuál es el problema, si tú mismo puedes decir, ah, es que soy bien enojón y exploto cada vez, o sea,¿por qué lo dices? Porque en lugar de decir, tengo que trabajar en esto, siempre se respaldan con que así soy y no voy a cambiar. entonces tengan cuidado tengan cuidado gente porque porque a veces a veces esas red flags no las pasamos como dije por el

SPEAKER_01 39:46

hay un ejemplo que he visto muy común de esto es de como que

SPEAKER_00 39:51

lo he

SPEAKER_01 39:51

visto en versión meme de De que son una pareja en un restaurante y el tipo trata muy feo al mesero. Y así es como que así como trata y ya que era como el pensamiento, no la conclusión. Así como que así como trata esa persona, te va a tratar a ti o está sacando a relucir su. Su su verdadero interior.

SPEAKER_00 40:15

Pues sí, sí, exactamente. Una de las cosas que por ejemplo. que para mí es algo bueno te digo una de las cosas que decía fíjate cómo cómo cómo reaccionan ante una situación difícil y una de las cosas que alguna vez leí yo también vi en un post que decía fíjate mucho cuando estás con alguien cómo tratan al mesero este Y eso se ha quedado...

SPEAKER_02 40:44

Se te quedó

SPEAKER_00 40:45

presente. Se me quedó muy presente. Es así como que sí es cierto. O sea, si eres así bien patancito. Y eso no lo veo tanto aquí. Bueno, sí se ve en Estados Unidos. Tengo que decir aquí en este país. Pero, por ejemplo, una vez hablamos que en Chihuahua hemos hablado que hay mucho clasismo. Y me tocó ir a un restaurante en Chihuahua hace un par de años. No recuerdo exactamente. Y estoy Estuvimos en una situación donde se hizo una reservación. No sé qué pasó. No dieron la mesa a tiempo. Algo está sucediendo. Y recuerdo que estas personas con las que yo era parte de la reservación estaban, estaban de hecho muy déspotas con la gente del restaurante, no? Y me llamó mucho la atención porque yo dije me da pena. O sea, y a lo mejor, a lo mejor mencioné esto que hemos hablado, que hoy hay mucho clasismo porque es muy marcado, no? O sea, es la gente, la gente te asume cómo eres, de acuerdo a dónde vas y comes, cómo te vistes y estas cosas. Y a lo mejor no solamente es en Chihuahua, eso es en muchas partes del mundo,¿no?

SPEAKER_01 41:53

Pero por ejemplo aquí, bueno, como lo mencionas aquí también es donde puedes aquí saliendo del trabajo te puedes ir a un restaurante muy caro, vestimenta, bueno, a menos de que ese lugar tenga código de,¿cómo le dicen? De etiqueta.

SPEAKER_00 42:06

De etiqueta, ajá.

SPEAKER_01 42:07

Pero regularmente tiene que ser un lugar muy exclusivo, pero puedes ir al lugares pues Pues cotizados con cualquier vestimenta y no va a haber ningún problema. Incluso saliendo del trabajo y me refiero saliendo del trabajo una vestimenta. Claro, no vas a entrar lleno de lodo.

SPEAKER_00 42:26

Sí, sí, sí. Pero

SPEAKER_01 42:28

no, no, no tienes que ir necesariamente con con tus zapatos bien lustrados, la camisa de vestir y no se puede decir de una manera muy casual. Aquí siento que si hay un poquito más de esa libertad. Pero a la vez también encontramos otros.

SPEAKER_00 42:42

Sí, sí, sí. Bueno, incluso al revés es aquí muchas ese es el mismo mesero a lo mejor te trata también aquí o te

SPEAKER_01 42:50

trata mal

SPEAKER_00 42:50

es el que te trata mal si no andas vestido

SPEAKER_01 42:54

o aunque traigas todo el disfraz y todo eso si usted no es de cierto color

SPEAKER_00 42:59

de piel exactamente también eso sucede y bueno también sucede aquí como sucede allá pero te digo me tocó la razón por la que estoy mencionando esa vez es porque tú dices ay esa persona ay que chida esa persona y de repente se te cae así como que ah,¿sabes qué? Fuiste mierdita y fuiste... Sí, o sea, así como que porque lo pudiste haber...¿Sabes qué? O sea, yo me enojo cuando hay injusticia, cuando te están tratando mal, cuando esas cosas... Pero cuando es algo con que,¿sabes qué? Sí te vamos a dar la mesa, pero espérenos tantito, pues están trabajando con nosotros,¿no? Pero

SPEAKER_01 43:38

también a

SPEAKER_00 43:38

veces hay mucha

SPEAKER_01 43:40

incompetencia,¿no? También eso es muy

SPEAKER_00 43:43

frustrante para... Bueno...

SPEAKER_01 43:44

Creo que también... Mira... O sea, te digo, es que también todo recae en contextos.

SPEAKER_00 43:48

Sí, sí, sí.

SPEAKER_01 43:50

O sea, si ya te están... O sea, yo, por ejemplo, me siento como una persona muy tolerante entre ciertos, de nuevo, contextos y situaciones.

SPEAKER_00 44:00

Yo creo que sí lo eres y muy paciente y yo me considero también. Pero de

SPEAKER_01 44:04

repente hay dos cosas que simplemente te detonan y ya a partir de la... Ni siquiera hay como un aviso. Es como que te prendes a la primera. Exacto. Así que creo que puede ser también... No les soy muy de dar el

SPEAKER_00 44:21

beneficio de la duda, pero sí entiendo lo que vas. Bueno, mencionamos eso que puede ser un red flag, que se te cae esa imagen de esa persona. Igual, como dices, a lo mejor yo también juzgué mal, o sea, a lo mejor no vi más, pero para mí fue un poquito exagerado. Quizá también porque marcamos el red flag como porque yo no lo haría, no se tiene que hacer,¿no? Entonces ese es otro Otra de las cosas que también tengo que entender, o sea, no, no, no, no marcamos la regla para todo. O sea, que entiendo que no aceptemos ciertas cosas, pero no necesariamente tenía que ser una red para esta persona. Ok, en fin, moving on. Este a otras reglas, pero ahora en el ámbito laboral, por ejemplo, Una red flag, el que te dice que todo es urgente, todo es prioridad. Te piden cosas para ayer constantemente. No hay planeación real. Eso sí es una red flag laboral.¿Qué significa esto? Falta de organización. Y eso ocasiona eventualmente lo que se le llama el burnout, que ya te cansas. Porque normalmente si todo es urgente, nada lo

SPEAKER_01 45:42

es. Pero esa es la constante,¿no? en todos

SPEAKER_00 45:46

los trabajos supongo, o en la mayoría entonces ya nos necesitamos ASAP otro¿por qué

SPEAKER_01 45:53

me lo dan?¿cómo?

SPEAKER_00 45:55

otro red flag, falta de claridad en roles por ejemplo ayúdanos con esto también cosas que no son parte de las cosas que tú haces, terminas haciendo el trabajo de dos o tres personas nadie sabe exactamente quién es responsable de qué.¿Qué significa esto? Desorganización, posible abuso, carga laboral.¿Ok? Feedback solo cuando algo sale mal.¿Ok? Solo te hablan cuando hay errores, no hay reconocimiento cuando haces bien tu trabajo.¿Qué significa? Es una cultura basada en corrección, no en desarrollo.¿Ok? Otro ejemplo de red flags laborales, líderes inconsistentes. Por ejemplo, un día algo está bien, al siguiente está mal, cambian de reglas sin comunicar, diferente trato según la persona, que eso es algo más o menos de lo que me estabas mencionando ayer de un amigo que dijo que ya estaba harto de su trabajo porque de repente ya le empezaron a decir puntitos malos, puntitos malos por todo, llegas a esto puntitos malos, entonces eso es algo así, líderes inconsistentes que de repente te cambian cosas sin comunicar otra cosa, diferente trato según la persona, eso a mí sí me ha eso sí siento que es muy común, yo creo, en la mayoría de los trabajos, el favoritismo. Pero,¿qué significa falta de liderazgo real? No sabes qué versión de tu jefe te vas a encontrar hoy. Otra, que esa la utilizan mucho, mucho, mucho, somos familia, pero solo cuando conviene,¿no? O sea, es así, aquí todos somos una familia, somos una familia. A mí, honestamente, red flag, eso, pero usan,¿para qué usan

SPEAKER_01 47:43

Estamos hablando de esto en la cuestión laboral,¿verdad? Cuestión laboral, sí. Sí, pues eso es de ponte la camisa y te tienes que

SPEAKER_00 47:50

sacrificar. Y quédate más horas y aquí te

SPEAKER_01 47:54

queremos. Es el lavado de cerebro. Es como la manipulación.

SPEAKER_00 48:00

La manipulación porque esperan lealtad, pero no la devuelven. Es así un

SPEAKER_01 48:04

one way. Una historia que me acaba de comentar un compañero reciente. También él se frustró en su trabajo. Tenía un puesto... pues ahí puesto bueno en esta empresa y se frustró y dice ya me voy ya y fue a avisarles que ya ya se iba no no te vayas este lo pasaron a O sea, fue con su superior inmediato a decirle, ya me voy, ya voy a renunciar. Y el superior, no te vayas. Mira, vamos a arreglar esto. Y lo pasaron con otra persona superior. Le dieron una plática y dijo, no, es que te necesitamos, es que tú eres esto, esto, esto. Le ofrecieron más dinero. Y pues total, se quedó,¿no? No era una cuestión de dinero, pero pues ya lo doblaron. Lo que... La ironía de todo este asunto es de que... a las dos semanas la persona que le estaba dando esta cátedra de lealtad a la empresa renunció porque se fue y le ofrecieron un otro trabajo en otra empresa

SPEAKER_00 49:09

wow

SPEAKER_01 49:10

que pedo que no me estabas diciendo que me pusiera la camisa

SPEAKER_00 49:16

lo que significa eso límites poco claros y posible manipulación emocional no respetan tu tiempo grande eso también sucede mucho mensajes fuera de horario esperando respuesta, reuniones innecesarias o mal organizadas cancelaciones de último momento eso es cuando no respetan tu tiempo promesas vagas de crecimiento aquí puedes crecer mucho y no te dan estructura¿qué significa? motivación vacía para retenerte cultura de miedo o silencio, por ejemplo la gente no da opiniones evitan hablar en juntas se cuidan demasiado de lo que dicen ok, ambiente poco seguro psicológicamente

SPEAKER_01 50:01

sí, también todo lo que puedes todo lo que digas puede ser usado en tu contra,¿no?

SPEAKER_00 50:06

sí, ándale en una compañía que me tocó trabajar, recuerdo que mientras estaba en entrenamiento yo me sentía de hecho me sentía así como que pues estoy aprendiendo algo nuevo,¿no? que padre y había ya otra persona éramos varios,¿no? obviamente era de entrenamiento de varios eran como 15 personas que quizá. Y había uno que sobresalía mucho porque sabía todas las respuestas. Pregunta que hacían los que te están entrenando. Pregunta que tenía, pero porque él ya había trabajado para otra compañía similar. Y yo decía no, pues este guau, no? O sea, va a ser el más querido y el preferido de los jefes. Pues resulta que su super experiencia y eso no le funcionó porque por por actitud se nos casi se nos está acabando el tiempo no sé cuántos minutos nos queden a veces decimos 10 nos quedan 10 pero pero no es así

SPEAKER_01 51:09

o menos tal

SPEAKER_00 51:13

vez 10 tal vez 15 Vamos a terminar con quizá hay tiempo para hacer como un tipo de cuestionario. Sí. Ok. Qué tipo de red flag eres? Test boicot. Te parece? Solo que tengas algo antes de que hagamos este test boicot. Instrucciones básicas. Vamos a elegir la opción que más se parezca a ti en cada pregunta, aunque duela. Así que necesitas pluma. Tienes algo que apuntar?

SPEAKER_01 51:43

Tengo que apuntar.

SPEAKER_00 51:44

Pues nomás para ver cuál fue tu respuesta más común. Es nomás para saber cuál es la respuesta más común. Ok. Cuando alguien te gusta. A. Me clavo rápido y me imagino todo. B. Me interesa, pero mantengo distancia. C. Me intriga más si es complicado o complicada. D. Intento ser lo que esa persona busca.

UNKNOWN 52:13

B. Ok.

SPEAKER_00 52:14

cuando algo te molesta A lo aguanto para no arruinar todo B prefiero no decir nada y tomar distancia C lo hablo pero termino justificando a la otra persona D lo digo pero con miedo a que me dejen supongo que B y yo voy a hacer tú la B ok Tres, en relaciones pasadas, a ver cuáles has hecho. A, me quedé más tiempo del que debía. B, me fui antes de involucrarme demasiado. C, fue intensa con muchos altibajos. D, sentía que tenía que ganarme el amor.

SPEAKER_01 52:52

Voy

SPEAKER_00 52:54

a ponerme otra vez. Número 4. Lo que más te engancha de alguien. A. Su potencial. B. Que no dependa de mí. C. La intensidad química. D. Que me valide o que me haga sentir especial. Ok. Número 5. Tu mayor patrón. A. Dar demasiado. B. No abrirme del todo. C. Confundir caos con amor. D. Perderme a mí por agradar.

UNKNOWN 53:23

B.

SPEAKER_00 53:23

ok muy bien aquí les van aquí les van si la mayoría de tus respuestas fueron la A eres el tu tipo de tu tipo de red flag eres el rescatador tu red flag es salvar a otros mientras te abandonas a ti ves potencial donde hay señales claras das das y das esperando que eso que eso cambie algo te vuelves terapeuta emocional sin darte cuenta si la mayoría de tus respuestas fueron B eres el evitativo tu red flag es desconectarte antes de sentir demasiado te proteges alejándote te cuesta profundizar emocionalmente pareces estable pero hay distancia emocional si la mayoría fue C eres el adicto a la intensidad tu red flag es confundir caos con conexión te aburren las relaciones estables te engancha lo impredecible subidas y bajadas lo traduces a química y si la mayoría fue de, eres el camaleón yo si fui camaleoncilla este si fui yo tu resflague es dejar de ser tú para ser elegido te adaptas demasiado, buscas validación constante, tu identidad cambia según la relación ajijos, camaleona que gacho que feo voy a tener que ir a terapia después de este episodio así que sí, pues con esto con este test de Boycott nos despedimos espero que les haya agradado no sé si a Adrián le haya gustado pero sí me gustó mucho uy miren qué

SPEAKER_01 55:12

feliz está ahorita

SPEAKER_00 55:12

no está interesante muchas gracias por la por la

SPEAKER_01 55:13

información

SPEAKER_00 55:14

por la información ok muy bien entonces pues buena platiquilla buena platiquilla hablando de Red Flags y cosas que nos pasan a todos así que espero que lo hayan disfrutado nos vemos la próxima semana o nos escuchamos la próxima semana y por favor no se les olvide que que no se les tiene que olvidar te agarré en curva Adrián¿qué es que lo... y por favor que no se les olvide dar like, subscribe estamos en todas las plataformas sociales como boicot.podcast y¿Y qué más? Y ya. Hasta la próxima.

UNKNOWN 56:03

Adiós.